Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen wurde im Januar 2005 von den Spitzenorganisationen des deutschen Gesundheitswesens gegründet, um gemäß gesetzlichem Auftrag die Einführung, Pflege und Weiterentwicklung der elektronischen Gesundheitskarte und ihrer Infrastruktur in Deutschland voranzutreiben.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten den ganzheitlichen Recruiting Prozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Hiring Managern und zuständigen HR Business Partnern ab
- Dabei verantworten Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, nutzen Active Sourcing Tools, übernehmen eine Vorauswahl der Bewerbungen und führen das erste Interview durch
- Sie stehen im ständigen und direkten Kontakt mit Bewerbenden und sind Ansprechpartner bei allen aufkommenden Fragen
- Darüber hinaus begleiten Sie HR Projekten und tragen so zur ständigen Verbesserung bei
- Planung und Steuerung des Recruitingbudgets
- Aufbau, Pflege und Stärkung der Arbeitgebermarke mit Blick auf die Candidate Experience
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsmentalität
- Technologieaffinität und großes Zahlenverständnis
Ihre Benefits
- Der Kunde ist ein innovatives und modernes Unternehmen im Zentrum von Berlin
- Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich zentral und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln in Berlin sehr gut zu erreichen
- Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, dass Sie herzlich willkommen heißt
- Auf Sie wartet eine professionelle Einarbeitung und ein lösungsorientiertes Team, das ein sehr positives Arbeitsklima pflegt und lebt
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie ein attraktive Vergütung bis zu 60.000 Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.