Über das Unternehmen
- Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Anstellung oder einer neuen Herausforderung im internationalen Umfeld? Dann bewerben Sie sich und lassen Sie sich überzeugen von der Vakanz als Recruiter bei einem einem renommierten Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Sie sind für den ganzheitlichen Rekrutierungsprozess verantwortlich
- Unterstützung des gesamten HR Teams bei HR-Prozessen bzw. HR-Projekten
- Erstellung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobportalen
- Sie machen sich eigenständig auf die Suche nach relevanten Kandidaten (Direct Sourcing)
- Außerdem pflegen und verwalten Sie das Kandidatenpool eigenständig
Ihr Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Bezug zu HR
- Erste Erfahrung Bereich Recruiting im Besonderen wenn es um die Rekrutierung (insbesondere im Active Sourcing)
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie zusätzliche gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch Ihre Hands-On-Mentalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit aus
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Spannendes, innovatives Umfeld mit internationalem Flair
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Eine unbefristete Anstellung
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter Erfahrung beläuft sich das Gehalt zwischen 50.000 € und 70.000 € Bruttojahresgehalt.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.