Ihre Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die selbständige, termingerechte Durchführung und Prüfung der ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte für insgesamt ca. 570 Mitarbeiter (m/w/d) in einem aus ingesamt 2 Personen bestehendem Abrechnungsteam
- Du bist Ansprechperson (m/w/d) für das gesamte Team in allen abrechnungsrelevanten Fragen (wie z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) sowie weiteren Themen wie Mutterschutz, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge, etc.
- Die komplette Bearbeitung aller personellen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt gehören zu Deinem Tagesgeschäft
- Das Melde- und Bescheinigungswesen und die Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie die Bereitstellung der dafür benötigten Unterlagen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich
- Du pflegst die Eingaben in der Zeitwirtschaft (Stammdaten, Fehlzeiten, Zeitkorrekturen, etc.) und unterstützt im Bereich Bewerbermanagement (Schriftverkehr)
- Du erstellst und pflegst Statistiken und erledigst weitere Aufgaben im Bereich Personaladministration
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Du besitzt bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen / Steuerberater mit selbständig durchgeführter Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und hast ein souveränes und freundliches Auftreten
- Deine Arbeitsweise ist selbständig und sorgfältig und Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
Ihre Benefits
- Eigenverantwortung, Teamgeist und Entscheidungsfreude sind bei uns gelebte Wirklichkeit
- Wir schauen über den Tellerrand hinaus und arbeiten abteilungsübergreifend – so soll jeder mithelfen, Arbeitsabläufe zu optimieren
- Unser Team soll immer „up to date“ sein – deshalb bieten wir gerne Weiterbildungsmaßnahmen an
- Wir arbeiten mit modernster Technik in freundlichen, hell eingerichteten Büroräumen direkt am Duisburger Innenhafen
- In unserer Kantine kannst Du morgens günstig frühstücken – auch das täglich frisch gekochte Mittagessen wird bezuschusst (ein Gericht ist immer vegetarisch)
- Wasser, Kaffee und Obst bieten wir kostenlos an
- In den Pausen und nach Feierabend warten eine große Außenterrasse, Grillplätze und Kicker-Tische auf Dich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 603© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.