Ihre Aufgaben
- Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei die gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Bestimmungen
- Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu fachspezifischen Themen, einschließlich sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen
- Du erfasst und überwachst die Personalstammdaten in SAP HCM und berätst unsere Mitarbeitenden
- Du korrespondierst mit internen und externen Stellen (Krankenkassen, Finanzamt etc.) und beherrschst den Umgang des Berichts- und Bescheinigungswesens
- Du führst die Berechnung aller tariflichen und außertariflichen Zahlungen
- Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und inhaltliche Gestaltung, in Abstimmung mit der direkten Führungskraft, von Personalprozessen
Ihr Profil
- Du bist Spezialist*in in der Entgeltabrechnung und hast bereits umfassende Erfahrungen in dieser Tätigkeit mit unterschiedlichsten Personengruppen sammeln können
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und idealerweise darüber hinaus speziell im Personalwesen weitere Qualifikationen erlangt
- Dein Wissensstand im Lohnsteuer- und ist sehr gut und aktuell
- Du bringst gerne neue Ideen und Perspektiven ein und fühlst dich in einem Arbeitsumfeld wohl, in dem du Prozesse aktiv mitgestalten kannst
- Du bist Expert*in in der Entgeltabrechnung und hast Freude daran, andere in diesem Bereich jederzeit diskret und vertrauenswürdig zu beraten und zu unterstützen deine IT-Affinität zeigt
- Sich im sicheren Umgang mit MS Office und ermöglicht eine schnelle Einarbeitung in SAP HCM, sofern dir dieses noch nicht vertraut ist
Ihre Benefits
- Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
- Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
- Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
- Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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