Über das Unternehmen
- Unser Kundenunternehmen hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. Ein attraktiver Arbeitgeber mit dem Firmensitz in Berlin Steglitz und einem Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut, mit viel Spaß an der Arbeit.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Sie arbeiten unterstützend im administrativen Bereich, hauptsächlich in Bezug auf Vertragsdokumenten wie Arbeits- und Änderungsverträgen
- Sie unterstützen bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Ausstellen von Bescheinigungen bspw. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer Nebentätigkeit
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und Betriebsräten
Ihr Profil
- Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Darüber hinaus konnten Sie bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln
- Integrität, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Sie lieben die Zusammenarbeit im Team und möchte den HR Bereich mit Ihren Teamkolleg:innen neu gestalten
Ihre Benefits
- Moderne Arbeits- und Führungskultur
- 30 Tage Urlaub
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte und einer unbefristeten Einstellung
- Eine Menge Spaß bei der Arbeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung bis 50.000 Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - am besten gleich heute noch!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.