Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein Start-Up mit Sitz in Berlin Prenzlauer Berg. Durch die Ausstellung von Blockchain-basierten Zertifikaten schafft er Transparenz im Bereich Emissionsverbrauch.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Erstellung von HR-Administrationsprozessen für die Employee Journey
- Vorbereitung von HR-Dokumenten, z.B. Arbeitsverträge und Leitfäden für neue Mitarbeiter:innen
- Erstellung und Verwaltung von Onboarding-Prozessen
- Pflege von Bewerberdaten im System und Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften
- Event-Management-Aufgaben, die HR betreffen (z.B. Teambuilding-Events, Koordination, etc.)
- Bearbeitung von Krankheitstagen, Mutterschutz, Elternzeit, Nebentätigkeiten usw.
- Erster Ansprechpartner:in für Krankenkassen und Behörden
Ihr Profil
- Sie verfügen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichsweisen Abschluss
- Sie verfügen erste Berufserfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Personalwesen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Gute Kenntnisse in der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Personio Kenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind zuverlässig, haben eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Unbefristete Anstellung
- 30 Tage Urlaub
- Home Office Möglichkeiten
- Internationales Umfeld
- Zentrale Lage in Berlin-Prenzlauer Berg
- Angenehmes Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Teilzeit und Vollzeit Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet Sie eine attraktive Vergütung bis zu 55.000 Euro. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - am besten gleich heute noch!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 30 847884 161© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.