Ihre Aufgaben
- Koordination sowie Leitung in bereichsübergreifenden und interdisziplinären Projekten im Themenfeld Fördermittelmanagement im Energiemanagement und Energiewirtschaft
- (Weiter-) Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Methoden zur Sicherstellung einer langfristigen und nachhaltigen Steuerung des Fördermittelmanagements
- Analyse der Green-Production Maßnahmen hinsichtlich Förderfähigkeit in enger Abstimmung mit der zuständigen Fachabteilung für Förderanträge
- Sicherstellung der Vollständigkeit von Fördermittelanträgen. Regelmäßiger Austausch mit Fachplanern, Fachabteilung und Behörden zur Absicherung der inhaltlichen Details in den Förderanträgen
- Controlling und Steuerung der Fördermittelanträge von der Beantragung bis zur finalen Abrechnung/Buchung
- Beratung von Planern hinsichtlich der Optionen von Fördermittelanträgen bei der Einschätzung der identifizierten Projekte
- Weiterentwicklung bzw. Sicherstellung eines standortübergreifenden Berichtswesens über alle Inhalte der angewandten Förderprojekte
- Die Umsetzung einheitlicher Energie- und Medienerträge an Dritte über alle Standorte aktiv umsetzen und absichern
- Hierbei Steuerung, Controlling und Abrechnung aller Energie- und Medienlieferungen über alle Standorte aufsetzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Energiewirtschaft, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder Maschinenbau
- Berufserfahrung in der Leitung, Steuerung und Planung von Projekten
- Erfahrung und Kenntnisse im Bereich des Energiemanagements/der Energiewirtschaft
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Steuerung des Fördermittelmanagement im Rahmen der Energieeffizienzgesetze und Nachhaltigkeitssteuerung
- Hohe Affinität zum Thema Nachhaltigkeitt und hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz/Fähigkeit
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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