Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Stellenanzeigen, Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Bewerbermanangement inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten
- Selbstständige Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem externen Entgeltabrechner
- Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen
- Kontakt und Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Unterstützung beim Onboarding unserer neuen Mitarbeiter aus dem In- und Ausland
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sehr gute MS Office Kenntnisse; Erfahrung mit dem (Personal-) Informationssystem PMS von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und unternehmerisches Denken
- Diskretion, Loyalität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Ihre Benefits
- Ein anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ein internationales und spannendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung
- Die Möglichkeit auch im Home Office zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.