Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiger Logistikdienstleister.
Ihre Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Erfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, Bearbeiten von u.a. Überstunden - und Urlaubsvergütung sowie Ausstellen von Verdienst- und Abrechnungsbescheinigungen
- Anlegen und Führen digitaler Personalakten
- Aktive Mitwirkung bei der Erstellung zeitgemäßer Wissensmanagementsysteme
- Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Betriebsräte bei abrechnungsrelevanten Fragen
Ihr Profil
- Abgeschlossener kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in einer nachweisbar vergleichbaren Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrungen mit einschlägigen Abrechnungssystemen, Idealerweise Erfahrungen Paisy und/oder SAP
- Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Analytische Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung
- Affinität zu Zahlen
Ihre Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Der Vergütungsrahmen für diese Position liegt zwischen 45.000 € und 55.000 € Jahreszielgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.