Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartnerfunktion inkl. Beratung für alle Führungskräfte und Mitarbeitende
- Vorbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen (inkl. allgemeines Vertragswesen) und Arbeitszeugnissen
- Mitarbeiter- und Personalbetreuung inkl. On- und Offboarding
- Übernahme der allgemeinen Korrespondenz (Bescheinigungswesen, Kontakt zu Ämtern und Behörden)
- Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Ableitung von geeigneten HR-Maßnahmen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium
- Hands-On-Mentalität
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer-und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse
- Organisationsgeschick
- Eigeninitiative
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatzmöglichkeiten
- Jährliche Sonderzahlungen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Spannende Aufgaben
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 55.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Gehalt variieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.