Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt in Ihrem Betreuungsbereich
- Sie legen Personalstammdaten an, pflegen die digitale Personalakte und stellen deren Aktualität sicher
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Provisionsanlagen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse und sonstigen Bescheinigungen
- Sie administrieren das Bewerbermanagement und unterstützen bei der Organisation des Onboardings
- Sie unterstützen im Personalcontrolling durch die Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen
- Sie begleiten Ihren Betreuungsbereich bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie jährlichen Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Performance-Management-Reviews
- Sie wirken neben dem operativen Tagesgeschäft an der Lösung übergeordneter Themen sowie der Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse mit
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Berufserfahrungen im Personalbereich
- Berufserfahrung – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Analytische, strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie ziel- und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Home Office Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 36.000 - 42.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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