


- Recruiting und Abwicklung des Bewerbermanagements
- Eigenständiges Führen von Interviews
- Begleiten der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
- Proaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien
- Active Sourcing
- Selbständiger Ausbau des Employer Brandings
- Erstellung und Abstimmung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeiten in diversen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Integrations- und Problemlösungsfähigkeit
- Gute Kenntnisse von MS Office
- Teamplayermentalität, Engagement und eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mein Ansprechpartner
Klara Rieser
Referenznummer
588394/1
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E-Mail:
klara.rieser@hays.de