Hays
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Schwäbisch Gmünd | Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Referenznummer
588394/1
Startdatum
sofort
Meine Aufgaben
  • Recruiting und Abwicklung des Bewerbermanagements 
  • Eigenständiges Führen von Interviews
  • Begleiten der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess
  • Proaktive Weiterentwicklung zielgruppenrelevanter Rekrutierungsstrategien
  • Active Sourcing 
  • Selbständiger Ausbau des Employer Brandings
  • Erstellung und Abstimmung von Stellenausschreibungen
  • Mitarbeiten in diversen HR-Projekten
Meine Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal 
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Integrations- und Problemlösungsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse von MS Office
  • Teamplayermentalität, Engagement und eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise
Meine Vorteile
  • Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays

Mein Ansprechpartner
Klara Rieser

Referenznummer
588394/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: klara.rieser@hays.de