Über das Unternehmen
- Sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bei einem schnell wachsenden Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche? Dann sind Sie mit Ihrer Bewerbung bei uns genau richtig. Unser Kunde, ein international erfolgreiches Unternehmen und sucht langfristig geplante UnterstützungSie haben die Chance, das Unternehmen langfristig voranzubringen und übernehmen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Mit den abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem offenen und hoch motivierten Team wird Ihnen garantiert nie langweilig. Bewerben Sie sich jetzt und überzeugen sich selbst.
Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung sämtlicher HR-Prozesse
- Erstellung von sämtlichen HR-relevanten Dokumenten wie Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn und Gehaltsabrechnung
- Sie verantworten die Personalbetreuung und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen
- Mitwirkung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie besitzen sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Außerdem zeichnen Sie sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und arbeiten eigenständig
- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit
- Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Gute Verkehrsanbindung
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.