- Sie übernehmen bei der Besetzung neu genehmigter Stellen den Recruitingprozess und sind dabei als Teil eines Teams erster Ansprechpartner und Berater für die Bewerber und die Fachbereiche
- Dabei nutzen Sie unser Recruitingtool Successfactors mit dem Sie neben der Ausschreibung auch jegliche Kommunikation mit den Bewerbern/Bewerberinnen durchführen
- Sie organisieren und führen gemeinsam mit den Fachbereichen Vorstellungsgespräche über verschiedene Formate mit internen und externen Kandidaten/Kandidatinnen
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zuständigen Mitbestimmung zusammen und beteiligen diese gemäß den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes
- Sie erledigen den Besetzungsprozess E2E, d.h. inklusive aller nachgelagerten Prozessschritte und unterstützen das Team in den unterschiedlichen Prozessschritten in Spitzen
- Darüber hinaus betreuen Sie HR-seitig die Werkstudenten/Praktikanten und unterstützen in übergreifenden HR-Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Bereich HR- speziell im Recruiting
- Routinierte Anwenderkenntnisse im System Successfactors
- Routinierte Anwenderkenntnisse in in den gängigen Microsoft Office Kenntnisse in Excel
- Gute Kenntnisse in dem ERP System SAP
- Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Unser Kunden ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Energiegewinnung. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Mein Ansprechpartner
Sarah Czorny
Referenznummer
597190/1
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sarah.czorny@hays.de