Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die korrekte Berechnung der Erstattungen für die verschiedenen Kunden und Vertriebspartner (Umsatzanteile und Kickbacks)
- Sie übernehmen die Analyse von Verträgen und Sicherstellung der korrekten "Übersetzung" in Berechnungs-/Buchhaltungsprozesse
- Sie sind zuständig für die Überwachung und Priorisierung von Aufgaben und Pflichten innerhalb des Teams
- Als Vermittler zwischen Business und IT agieren und Anforderungen definieren, um den Prozess mit unserem ERP-System weiter zu automatisieren
- Sie sind Sparringspartner für die Vertriebs- bzw. New-Business-Teams und der Rechtsabteilung bei Abschluss und Umsetzung neuer Verträge
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise Finanz- und Rechnungswesen / Controlling / Management) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Umgang mit allgemeinen kaufmännischen Themen, vorzugsweise Erstattungen wie Revenue Share, Kickbacks etc.
- Kenntnisse in SAP FI/CO, idealerweise SAP S4 /Hana, Navision
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, starker analytischer Fokus, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- Fundierte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.