Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb spezialisierter Anbieter von Medizinprodukten zur Behandlung neurovaskulärer Erkrankungen.
Ihre Aufgaben
- Nationale und internationale Personaladministration, dabei u.a. die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Dateien für die Gehaltsbuchhaltung und Kontenklärung mit der Finanzbuchhaltung
- Bildung von Rückstellungen im HR-Bereich
- Enge Abstimmung mit unseren externen Partnern in steuerlichen Angelegenheiten
- Prüfung und Bearbeitung der Reisekosten- und Spesenabrechnung (national, international)
- Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
- Mithilfe bei der Durchführung von Prüfungen und Audits
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Personalsachbearbeitung
- Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- Sehr selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Teamplayer sowie vertrauensvolle, kommunikative und offene Persönlichkeit
Ihre Benefits
- Eine umfassende Einarbeitung und Schulungen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven in einem expandierenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- BAV, VWL
- Firmenevents/ -feiern
- Getränke-Flatrate (Kaffee, Tee & Wasser)
- JobRad
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 40.000 und 42.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.