Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellen, Personalakten führen, Personalstammdaten in SAP/HR pflegen sowie die Zeitwirtschaft
- Entgeltabrechnung vorbereiten und nachbearbeiten sowie Korrespondenz mit den Abrechnungsdienstleistern
- Konstruktive Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten (z.B. Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung erstellen)
- Personalcontrolling, wie Datenpflege, Erstellen von Statistiken und Auswertungen etc.
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten innerhalb der Personalabteilung
- Unterstützen des Recruitings - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (bspw. Personalfachkaufmann/frau, Lohnbuchhalter/in oder eine ähnliche Weiterbildung im Bereich HR / Payroll)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, inklusive Entgeltabrechnung
- Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HR
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit (tageweise)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.