Sie sind hier:

Jobprofil
Recruiter (m/w/d)

Aktuelle Jobangebote

Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Wiesbaden (ab Dezember Frankfurt) | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Niedersachsen | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Köln | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Rüsselsheim | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Bad Säckingen | Startdatum: 31.08.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Hamburg | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Oldenburg | Startdatum: 31.08.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt am Main | Startdatum: 18.06.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Frankfurt am Main | Startdatum: 26.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Zürich | Startdatum: 07.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Zürich | Startdatum: 07.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Essen, Düsseldorf, Dortmund, Köln, Bonn | Startdatum: 07.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Basel | Startdatum: 07.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Frankfurt am Main | Startdatum: 07.05.2020
Festanstellung durch unseren Kunden
Bern | Startdatum: 07.05.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Großraum Mainz | Startdatum: 24.04.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Im Großraum Ulm | Startdatum: 24.04.2020
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Großraum Ulm | Startdatum: 24.04.2020

Recruiter: Vakante Stellen in einem Unternehmen mit Kompetenz besetzen

Als Recruiter sind Sie für die Besetzung offener Vakanzen im Unternehmen oder Kundenunternehmen verantwortlich. Sie kümmern sich um den vollständigen Bewerbungsprozess – angefangen bei der Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

Diese Chancen hat ein Recruiter auf dem Arbeitsmarkt

Derzeit suchen viele Unternehmen Recruiter oder bieten in diesem Bereich Weiterbildungsangebote an. Die meisten Recruiter sind Quereinsteiger mit Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit betriebswirtschaftlichem, soziologischem oder psychologischem Schwerpunkt. Eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement verbessert die Chancen zusätzlich. Aufstiegschancen ergeben sich in der Regel mit der Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung sowie durch berufliche Erfolge. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einsatzmöglichkeiten!

Aufgaben und Tätigkeiten von Recruitern

Als Recruiter beschäftigen Sie sich mit einem großen Aufgabenbereich. Recruiter setzen sich mit dem Personalmarketing, der Personalentwicklung und der Lohnbuchhaltung auseinander, formulieren Texte für Stellenanzeigen, führen ein Pre-Screening sowie letztlich Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche durch.

Darüber hinaus sind Sie als Recruiter auf Social-Media-Plattformen sowie in Berufsnetzwerken wie Xing oder LinkedIn aktiv oder besuchen Messeveranstaltungen, um Ausschau nach geeignetem Personal zu halten. Der Bereich des Active Sourcing hat in der letzten Zeit enorm an Bedeutung gewonnen, weshalb Recruiter immer mehr proaktive Tätigkeiten ausüben.

  • Offene Stellen mit geeigneten Kandidaten besetzen
  • Formulieren und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
  • Durchführung von Pre-Screening, Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Auseinandersetzung mit Personalentwicklung, -marketing und Lohnbuchhaltung
  • Social-Media-Recruiting
  • Besuch und Planung von Messeveranstaltungen

Diese Hard Skills und Soft Skills sollte ein Recruiter haben

Recruiter sollten Personalmanagement-Kenntnisse und ein gutes Arbeitsmarktverständnis mitbringen. Außerdem müssen sie kommunikationsstark und textsicher sein. Der Recruiter von heute benötigt neben administrativen und dienstleistenden Fähigkeiten oft Marketing- und Vertriebsfähigkeiten. IT- und Technologie-Kenntnisse werden für diesen Job ebenfalls immer wichtiger. So bedarf es einer hohen Kompetenz bei Nutzung von Social-Media-Kanälen und Tools zur Datenanalyse oder Textoptimierung für Suchmaschinen.

Zunehmend wird das Active Sourcing bedeutsamer. Hierbei kommt es vor allem auf Kenntnisse der direkten Zielgruppenansprache mithilfe von Google, Xing oder LinkedIn an.

Zu den wichtigen Soft Skills zählen eine gute Auffassungsgabe, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit sowie Organisationstalent.

  • Personalmanagement-Kenntnisse
  • Arbeitsmarktverständnis
  • Kommunikationsstärke und Textsicherheit
  • Marketing- und Vertriebsfähigkeiten
  • Erfahrung im Active Sourcing

Das verdient ein Recruiter durchschnittlich

Das Gehalt eines Recruiters ist abhängig von der Qualifikation und Unternehmensgröße. Das Einstiegsgehalt beläuft sich durchschnittlich auf 35.000 bis 40.000 Euro jährlich, kann allerdings nach einigen Jahren auf 55.000 bis 74.000 Euro ansteigen. Mit Master-Abschluss und Anstellung in einem großen Unternehmen verdienen Recruiter am meisten.

Eine geeignete Position als Recruiter finden – mit Hays

Als Recruiter üben Sie einen verantwortungsvollen Beruf aus und agieren dabei branchenunabhängig. Sie kümmern sich um die optimale Besetzung vakanter Stellen in Unternehmen und organisieren den vollständigen Bewerbungsprozess.
Wir verhelfen Ihnen gerne zu der gewünschten Stelle – und berücksichtigen dabei optimal Ihre Qualifikationen. Informieren Sie sich jetzt über die Vorteile der Jobsuche mit Hays!!

Relevante Vertragsarten

Bewerben Sie sich einfach mit den Daten aus Ihrem bestehenden XING Profil.

Oder geben Sie Ihre Daten hier ein.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsdokumente hoch. Die Angabe eines Online-Profils ist optional. Bei einer Bewerbung über XING oder LinkedIn ist das Hochladen der Bewerbungsdokumente auch optional.

Hinweis: Die Dokumente werden erst verschickt, wenn Sie jedem Dokument eine Kategorie zugewiesen haben und unten auf den Button "Bewerbung jetzt senden" oder "Bewerben und Registrieren" geklickt haben.

Dateien zum Hochladen hier hineinziehen

Dateien auswählen

Sie haben ein unzulässiges Datenformat gewählt. Folgende Formate sind zugelassen: PDF, DOC, DOCX, JPG, JPEG, PNG, TIF, TIFF, BMP, PPT, ODT.

Dieses Dokument ist kein echtes PDF!

Bitte beachten Sie, dass keine Dateien hochgeladen werden können, die größer als 50 MB sind.

Bitte beachten Sie, dass die Größe aller Dateien zusammen nicht größer als 50 MB sein darf.

Fehler beim Upload. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.

* Pflichtfeld

hays_tracking