Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Leitung von strategischen, interdisziplinären IT-Projekten bzw. Programmen im Zuge der digitalen Transformation, sowohl im klassischen, als auch im agilen Projektmanagementansatz
- Maßgeblich verantwortlich über alle Projektphasen von der Vorstudie bis zur Einführung einschließlich der Unterstützung der Projektphasen Training, Test und Rollout inkl. Projektabnahme und die Übergabe in den Regelbetrieb unter Einhaltung der Dimensionen Scope, Zeit, Budget und Qualität
- Proaktive Erarbeitung und selbstständige Umsetzung von Maßnahmen zur Einhaltung der Projektziele
- Durchführung eines aktiven Stakeholder-Managements zur Erreichung der Projektziele
- Steuerung von internen und externen Projektpersonalressourcen in einem komplexen Umfeld
- Erarbeitung von Vorschlägen zu IT-Lösungen/ Plattformarchitekturen zur Abdeckung der Geschäftsanforderungen
- Moderation von Veränderungen im Sinne eines Changemanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
- IT-Generalist mit ausgeprägter Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten (>800 PT) mit klassischen und agilen Methoden sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern
- Ausgeprägte Kenntnisse in fachgebietsspezifischen Anwendungen wie Vertrieb, Netze, ERP oder Analytics
- Erfahrung in der Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Führerschein Klasse B
Ihre Benefits
- Cafeteria
- Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit moderner Technik
- Jobrad
- Altersvorsorge mit 550 € jährlich zusätzlich
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Firmenevents
- Kostenfreie Getränke
- Gleitzeit
- Schulungsbudget
- Mobiles Arbeiten
- 13. Monatsgehalt
- Tarifliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub und 24. und 31.12. frei
Gehaltsinformationen
- 65.000 - 70.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.