Teamleitung Personalentwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant sieht im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Ehrlich, geradeaus und mit dem Herzen dabei, bezieht unser Kundenunternehmen Position, um für seine Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis hin zur Gebäudeautomation: Mit 1900 Mitarbeitenden an 17 Standorten steht unser Mandant für Exzellenz im Elektrohandwerk.
Ihre Aufgaben
- Du bist die erste Ansprechperson für das Thema strategische Personalentwicklung und übernimmst zusammen mit deinem Team die Verantwortung für eine zukunftsfähige Personalarbeit
- Als Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeitenden treibst Du Personalentwicklungsprozesse im Unternehmen über alle Hierarchiestufen voran
- Dabei erarbeitest du Strategien, Maßnahmen und Prozesse mit Fokus auf Aus- und Weiterbildung, sowie Führungskräfteentwicklung und baust Kompetenzen auf
- Durch Workshops und Schulungen gestaltest du aktiv die Unternehmenskultur und die Repräsentation des Unternehmens nach außen
Ihr Profil
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, mit Schwerpunkt in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Du überzeugst durch analytische Kompetenz sowie eigene Trainings- und Moderationserfahrungen
- Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicherer Umgang mit verschiedenen Hierarcheebenen ergänzen dein Profil
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiter:innen mit
Ihre Benefits
- Interne fachliche Schulungsreihen und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gratifikation
- E-Gym Wellpass
- Jobrad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Jubiläumsprämie
Gehaltsinformationen
- 85.000 - 100.000 Euro brutto per annum
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.