Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Unterstützung des Teams im Tagesgeschaft
- Erstellung und Prüfung aller vertragsrelevanter Unterlagen innerhalb des Employee Lifecycle - inklusive der vorbereitenden Lohn- / Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner der Mitarbeiter in allen operativen und administrativen Fragestellungen sowie Anlaufstelle für Behörden, Krankenkassen und externe Anbieter und externen Dienstleistern
- Datenadministration in allen relevanten Systemen
- Digitale Verwaltung der Mitarbeiterdokumente (digitale Personalakte)
- Begleitung der Recruiting- und Versetzungsprozesse (z. B. Stellenbeschreibung, Ausschreibung, Screening, Bewerberkorrespondenz)
- Optimierung der Prozesse mit Fokus auf Kundenorientierung
- Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erster Berufserfahrung im Bereich Personal (insbesondere operative Personalarbeit)
- Sicherer Umgang mit dem PC und allen MS Office-Programmen, sowie IT-Affinitat
- Strukturierter, eigenverantwortlicher und kundenorientierter Arbeitsstil
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Widerstandsfähigkeit gegenüber Kundenbeschwerden
- Hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit mit verschiedenen Kunden sowie Problemlösungsorientierung
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 211 179388 293© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.