Spezialist Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Bewerbern
- Bearbeitung der Bewerbungen in dem Posteingang
- Einpflegen der Bewerbungen in unser Bewerbungsmanagement-Tool
- Erster Ansprechpartner für Bewerber und Dienstleister: Begleitung vom Erstkontakt bis zum Vertrag
- Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Durchführung von ersten Telefoninterviews und Durchführung von Recruiting Messen
- Koordination der am Prozess beteiligten Fachbereiche
- Aktive Steuerung des Recruiting Prozesses und Einbringen neuer Ideen zur Verbesserung der Abläufe und des Tools
- Gestaltung und Pflege der Stellenanzeigen
- Datenauswertung: Verfolgung von Recruiting-Metriken und Erstellung von regelmäßigen Berichten zur Effektivität der Rekrutierungsstrategien. Identifikation von Trends auf dem Arbeitsmarkt
- Active Sourcing und Outbound
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Management and Organisation Studies, Kommunikationsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbare
- Du hast bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement und ggf. Active Sourcing sammeln können
- Aufgeschlossene und Kommunikative Art, mit der du leicht mit Bewerbern und Stakeholdern in Kontakt kommst
- Dein Drive bewegt das Recruiting Team nach vorn, du bleibst an den Kandidaten und Stakeholdern dran
- Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools sind im Idealfall schon vorhanden
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.