Leiter Strategischer Einkauf (m/w/d)
Über das Unternehmen
Den Einkauf in der Gruppe optimieren. Einsparpotentiale realisieren. Den Change-Prozess im Unternehmen aktiv mitgestalten. Wenn Sie das wollen und können, dann ist das vielleicht Ihr neuer Arbeitgeber: unser Mandant aus Hamburg ist Teil einer inhabergeführten Unternehmensgruppe. Er entwickelt, fertigt und vertreibt Produkte und Systemlösungen für die Prozess- und Umweltmesstechnik, Zündsyteme und Sensoren für industrielle Verbrennungsprozesse, und Überwachungslösungen für Straßentunnel. Hier arbeiten Sie für eine saubere und sichere Umwelt! Wenn Sie einen echten Impact leisten wollen, dann sind Sie hier willkommen: Ihre Erfahrung im Einkauf und in der Industrie bringen Sie hier zum Einsatz, ebenso wie Ihre hands-on Mentalität und Ihren Gestaltungswillen in einem professionellen mittelständischen Umfeld, in dem nicht nur die Zahlen wichtig sind. Macht Sie das neugierig? Hier folgen die Details:
Ihre Aufgaben
- Sie koordinieren und verantworten die Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
- Verantwortung für den Ausbau, die Optimierung und Qualifizierung des globalen Lieferantennetzwerks für alle Gruppengesellschaften
- Erarbeitung und Steuerung einer langfristigen und zuverlässigen Beschaffungsstrategie
- Sie optimieren den Prozess für Bedarfsprognosen und das damit verbundene Monitoring und Reporting
- Entwicklung der Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit der Entwicklung und der Produktion, und mit den verbundenen Unternehmen
- Sie gestalten und optimieren die abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit
- Schaffung von Kostenvorteilen durch langfristige Partnerschaften und eine Multiple-Sourcing-Strategie
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als Einkäufer mit tiefgreifender Führungserfahrung
- Industrieerfahrung bzw. Erfahrung im produzierenden Gewerbe und technische Affinität sind sehr wünschenswert
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und praxiserprobte Erfahrung in der Verhandlungsführung
- Konzeptionsstärke und eine strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Sie besitzen Gestaltungswillen und haben Erfahrung mit Change-Prozessen, die Sie idealerweise auch schon mal geführt haben
- Sie besitzen die Fähigkeit Prozesse zu verändern und neu zu gestalten
- Unternehmerisches Denken zeichnet Sie aus dazu gehört auch eine pragmatische "hands-on"-Mentalität und die Bereitschaft, Dinge auch mal selbst zu machen!
- Die berühmte "grüne Wiese" schreckt Sie nicht ab – im Gegenteil, ein wenig davon werden Sie hier vorfinden!
- Sie denken unternehmerisch, Ihr Auftreten ist überzeugend, gewinnend, authentisch und offen, auch im internationalen Kontext
- Und... eine Prise "Abenteuerlust" dürfen Sie gerne auch mitbringen!
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Regelmäßige Weiterbildungen, jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Förderungen
- Wenig Hierarchie - viel Teamplay!
- Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen
- Prämien im Rahmen von Jubiläen, Geburten und Hochzeiten
- Betriebliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung, HVV-ProfiTicket, FitnessFirst-Mitgliedschaft, Bikeleasing
- Mitarbeiterevents, u.a. Sommerfest, Gesundheitstag inkl. kostenloser Grippeschutzimpfung
Gehaltsinformationen
Die Vergütung erfolgt der Position angemessen und entsprechend der Erfahrung und Expertise – genaue Details teilen wir im Gespräch!
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 198© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.