Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunden ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Energiegewinnung. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen bei der Besetzung neu genehmigter Stellen den Recruitingprozess und sind dabei als Teil eines Teams erster Ansprechpartner und Berater für die Bewerber und die Fachbereiche
- Dabei nutzen Sie unser Recruitingtool Successfactors mit dem Sie neben der Ausschreibung auch jegliche Kommunikation mit den Bewerbern/Bewerberinnen durchführen
- Sie organisieren und führen gemeinsam mit den Fachbereichen Vorstellungsgespräche über verschiedene Formate mit internen und externen Kandidaten/Kandidatinnen
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der zuständigen Mitbestimmung zusammen und beteiligen diese gemäß den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes
- Sie erledigen den Besetzungsprozess E2E, d.h. inklusive aller nachgelagerten Prozessschritte und unterstützen das Team in den unterschiedlichen Prozessschritten in Spitzen
- Darüber hinaus betreuen Sie HR-seitig die Werkstudenten/Praktikanten und unterstützen in übergreifenden HR-Themen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Erfahrungen im Bereich HR- speziell im Recruiting
- Routinierte Anwenderkenntnisse im System Successfactors
- Routinierte Anwenderkenntnisse in in den gängigen Microsoft Office Kenntnisse in Excel
- Gute Kenntnisse in dem ERP System SAP
- Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.