Assistenz Personalleitung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches und internationales Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Umfassen die Assistenz der Personalleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten sowie die Bearbeitung von Anfragen von internen und externen Partnern
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzepten und Präsentationen, arbeiten operativ in verschiedenen HR-Bereichen und nehmen an HR-Projekten teil
- Des Weiteren übernehmen Sie administrative Tätigkeiten wie die Rechnungsprüfung, die Terminplanung, die Dokumentenverwaltung und die Organisation von Veranstaltungen
- Sie sind eigenverantwortlich für Auslandsentsendungen zuständig und erstellen sowie bearbeiten personalrelevante Dokumente
Ihr Profil
- Ihr Profil umfasst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann und mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office, sind kommunikationsstark, hilfsbereit und teamfähig
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Aufgeschlossenheit und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung beim Kunden
- 30 Urlaubstage
- Die Möglichkeit, 2 Tage im Home Office zu arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Personalentwicklungskonzepte
- Internationale Erfahrungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes, internationales Team
Gehaltsinformationen
- Die Vergütung für diese Position beträgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal 49.000 Euro brutto pro Jahr
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.