Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation. Durch seine Internationalität bietet das Unternehmen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten bis zur Vertragsunterschrift
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen während des Recruitings und Onboardings
- Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Umsetzung von Active-Sourcing-Maßnahmen
- Vergrößerung des Kandidatenpools
- Pflegen von externen beruflichen Netzwerken und Kontakten
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Kampagnen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Talent Sourcing
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Positives Auftreten und mitarbeiterzentriertes Denken
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und Social-Media-Trends
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.