Abteilungsleitung Produktmanagement/Entwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Wir bieten dir eine anspruchsvolle Position in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit, Entwicklung und Chancengleichheit legt. Wenn du deine technischen Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Marktchancen im Bereich Serien- und Sonderanlagenbau mit Schwerpunkt Verbindungstechnik
- Entwicklung von skalierbaren, technischen Lösungen und Produktspezifikationen
- Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Marketing
- Aktive Teilnahme an der Produktentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um unsere Position im Bereich zu stärken
- Durchführung von Schulungen und technischen Präsentationen für Kunden und internes Team
- Verantwortung und Weiterentwicklung des Produktportfolios über den Produktlebenszyklus
- Innovationsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, oder vergleichbare Qualifikation
- Nachweisbare Erfahrung und fundiertes Fachwissen mit technischen Produkten und Automatisierungslösungen
- Kenntnisse im Bereich Steuerung, Software bzw. Modularisierung von Vorteil
- Sehr gutes technisches Verständnis und kaufmännisches Interesse
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu bewältigen
- Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Idealerweise Führungserfahrung
- Eigeninitiative sowie durchsetzungsstarkes und überzeugendes Auftreten
- Reisebereitschaft
Ihre Benefits
- Onboarding für neue Mitarbeitende
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Fitnessangebote
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 90.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.