CEIC Safety Engineer Automotive (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Safety Engineering und Safety Management Aktivitäten gemäß ISO 26262
- Erstellung von Gefahren- und Risikoanalysen
- Erstellung von Sicherheitskonzepten und Sicherheitsnachweisen
- Begleitung von Sicherheitsanalysen wie z.B. FTA und FMEA
- Betreuung von Themen an der Lieferantenschnittstelle z.B Anforderungsaustausch, DIA
- Reviews von Arbeitsprodukten der Funktionssicherheit
- Modellbasierte Erstellung von Architekturen auf System-, HW und SW-Ebene
- Erstellung von Security Konzepten und Risikoanalysen gemäß ISO 21434
- Kombinierte Bearbeitung von Safety und Security-Aktivitäten
- Auswahl und Umsetzung geeigneter Methoden und Maßnahmen bzgl. Safety und Security bei der Software-Entwicklung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik sowie verwandter Studiengänge
- Berufserfahrung im Automotive Bereich als SW-Architekt, SW-Entwickler, Safety Engineer/ Safety Manager gemäß ISO 26262 oder Security Experte mit Blick auf die ISO 21434
- Kenntnisse bezüglich Safety oder Security in der steuergerätenahen Softwareentwicklung bei Automobillieferanten oder auf OEM-Seite wünschenswert
- Kenntnisse in Entwicklungsmethoden und -Prozessen mit Blick auf z.B. ASPICE, ISO 26262, Agile
- Kenntnisse in System- und Softwaremodellierung z.B. gemäß UML/SysML
- Kenntnisse in Requirements-Engineering und -Management
- Kenntnisse in AUTOSAR classic / adaptive
- Kenntnisse in branchenüblichen Softwarewerkzeugen z.B.Rhapsody DOORS NG, PREEvision, Enterprise Architect, Medini Analyze, Jira, Confluence wünschenswert
- Interdisziplinäres Denken, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Abstraktionsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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