Deputy Designated Person Ashore (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Seefahrt ist Sehnsucht und Abenteuer – aber auch Effizienz und konstante Optimierung! Unser Mandant eines der Marktführer im internationalen Ostsee-Verkehr. Auf modernen, teilweise mit LNG betriebenen Fähren werden Passagiere und Fracht zwischen Deutschland, Polen, Litauen und Schweden transportiert. Unser Kunde beschäftigt derzeit rund 900 Mitarbeitende an Bord wie auch in seinen Land-Büros im In- und Ausland.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des S/Q-Managers (DPA) bei der Entwicklung des Sicherheitsmanagementsystems und bei allen Fragen zur Schiffssicherheit (ISM) und Sicherheitsproblemen (ISPS)
- Nachverfolgung der Entwicklung internationaler Regeln und Vorschriften sowie der Flaggenstaatvorschriften
- Planung und Durchführung interner Audits im SMS - Safety Management System (Schiffe und Landorganisation)
- Bearbeitung von Berichten gemäß SMS-Kapitel “Berichterstattung” und Untersuchung von Fällen
- Verwaltung und Aktualisierung von SMS-Handbüchern und weiterer Dokumentation
- Aktualisierung des “Emergency Contact Manual”
- Unterstützung des Krisenmanagementteams, Organisation/Koordination interner Übungen oder Übungen mit Behörden/Spezialeinheiten
- Abstimmung mit Vertretern von Behörden und Gefahrgutbeauftragten usw.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Schiffskommando / den Leitern der Schiffe
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nautik oder gleichwertige Qualifikation
- Praktische Erfahrung als Ship Security Officer/ 1. Offizier o.ä.
- Serviceorientierte Arbeitsweise, flexible Anpassung an sich ändernde Umstände und Ideen zur Optimierung des Schiffsbetriebs
- Kenntnisse nationaler und internationaler Sicherheitsvorschriften
- Freude am Reisen und regelmäßige Besuche der zugewiesenen Schiffe
- Teamgeist, Respekt im Umgang mit anderen und Neugierde auf tägliche Herausforderungen
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Ihre Benefits
- Ein engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit in einer familiären Atmosphäre
- Ein internationales Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine Schlüsselposition in einem wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eine umfangreiche Einführungsphase
Gehaltsinformationen
- Eine attraktive Vergütung, entsprechend der Erfahrung und Expertise - Details werden im Gespräch geteilt.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.