Direktor Einkauf & Portfolio-Strategie (m/w/d)
Über das Unternehmen
Sie reizt die Gestaltungskraft des Einkaufs und Sie setzen als erfahrene Führungskraft wirkungsvolle Impulse? Mit der internationalen Welt von Wein und Spirituosen sind Sie vertraut? Dann könnte diese spannende Position eine echte Gelegenheit für Sie sein: unser Kunde nimmt eine führende Rolle in der Wein- und Spirituosendistribution ein und verbindet hierbei seine starke Tradition mit Innovation und Transformation. Sein Business, insbesondere der Einkauf und die Lieferantenbeziehungen sind international geprägt. Gesucht wird jetzt eine gestaltende Führungspersönlichkeit, die als Teil des Management-Teams den Einkauf weiter stärkt und professionalisiert. Hierzu zählt auch die Mitwirkung an der Portfolio-Strategie. Eine weitere wesentliche Aufgabe ist es, das Potential des Teams zur Geltung zu bringen und zu fördern. Wenn Sie in führender Rolle diese Genuss- und Erfolgsgeschichte maßgeblich mitgestalten möchten, dann freuen wir uns von Ihnen zu hören! Hier folgen die Details:
Ihre Aufgaben
- Strategische & operative Weiterentwicklung des Bereichs Einkauf sowie der Schnittstellenprozesse für das Händlergeschäft in enger Abstimmung mit dem Operations-Team
- Mitentwicklung und Umsetzung der langfristigen Portfoliostrategie der Geschäftsbereiche; der Schwerpunkt liegt hier auf den Segmenten Wein und Schaumwein.
- Weiterentwicklung des Sortiments in Kooperation mit dem Vertrieb & Marketing
- Aktive Pflege & zielgerichteter Ausbau von Lieferantenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, um Markttrends zu analysieren und Wachstumschancen zu identifizieren
- Etablieren eines modernen Einkauf-Managements, sowie die Weiterentwicklung geeigneter Kontrollinstrumente zur Einkaufsteuerung
- Ausrichtung der Einkaufsstrukturen an die Bedarfe des Händlermodells in enger Abstimmung mit den Fachbereichen unter Berücksichtigung der gruppenweiten Standards
- Starke Positionierung des Einkaufs im Unternehmen, u.a. auch als Impulsgeber
- Umsetzung von Zertifizierungsanforderungen aus dem gruppenweiten Qualitätsmanagement
- Aktives und kontinuierliches Team Management & Coaching auf Augenhöhe
- Entwicklung & Pflege eines Teamspirits, der die Zufriedenheit und Pro-Aktivität der Mitarbeitenden fördert.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Tiefgreifende Berufserfahrung im Einkauf oder im Category Management, in der Lebensmittel- bzw. Getränkeindustrie (Fokus LEH, Gastro) oder im Distributionsgeschäft
- Fundierte Kenntnisse des Weinsegments, einschl. eines globalen Netzwerkes zu Wein-Produzenten
- Kenntnisse moderner Methoden und Instrumente im Bereich Einkauf mit einer hohen IT-Affinität und idealerweise umfangreiche Kenntnisse in SAP
- Challenger & Zuhörer: Eine gestaltende Führungspersönlichkeit mit positiver Ausstrahlung sowie ausgeprägter Kooperations- und Kommunikationsstärke
- Ein moderner, souveräner und dynamischer Leader mit ausgezeichneter sozialer Kompetenz und guten analytischen, kaufmännischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung: Sie sind flexibel und kompromissbereit, verfolgen Ihre Ziele jedoch mit Nachhaltigkeit und agieren durchsetzungsstark und entschieden
- Ein strukturierter, prozessorientierter, organisierter Arbeitsstil
- Sie sind aufgeschlossen gegenüber Wein, Sekt, Spirituosen und kultiviertem Genuss
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, die Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind willkommen.
Ihre Benefits
- Eine spannende, nicht alltägliche Aufgabe und Schlüsselposition in einer attraktiven Branche
- Ein schöner Arbeitsplatz in modernem Ambiente und in urbaner Umgebung
- Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, geprägt von Eigeninitiative, Teamgeist und offener Kommunikation
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
- Ein anregendes Arbeitsumfeld, das für Genuss und Lebensfreude steht
- Man freut sich auf Sie!
Gehaltsinformationen
Die Position wird der Qualifikation entsprechend vergütet - genaue Informationen teilen wir im Gespräch!
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 40 300859 198© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.