Gebäudemanager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Projektmitarbeit, ggf. Projektleitung bei der Neugestaltung der Sicherheitsorganisation und dazu gehörigen technischen Anlagen/Systeme im Bereich der Elektrotechnik (Elt.-, EDV- und Kommunikations-/Sicherheitstechnik).
- Verhandlung/Erstellung von Dienstleistungs-/Werkverträgen sowie die Begleitung des Ausschreibungsverfahrens für unter 5. aufgeführter Anlagen/Systeme
- Durchführung von Projektsteuerungsaufgaben im Bereich der technischen Gewerke (Elektro- sowie EDV- und Sicherheitstechnik)
- Erstellung von Fach- und Betriebskonzepten im Bereich der Elektro- sowie EDV- und Sicherheitstechnik einschl. notwendiger Sicherheits-/Notfallkonzepte für die Gebäude im Konzern mit der Ausarbeitung/Durchführung von regelmäßigen Gebäuderäumungsübungen.
- Management des Betriebes von schwachstrom-/starkstromtechnischen-/HLKS- Anlagen im Zentralbereich Hannover/Braunschweig/Magdeburg/Bremen/Oldenburg in Verbindung mit einem CAFM-Systems sowie die Steuerung von Dienstleistern für nachfolgende Systeme/Bereiche: Technische Datennetze, Sicherheitstechnische Anlagen/Systeme, Kommunikationstechnische Anlagen/Systeme, Gebäudesteuerungs-/-automationssysteme, Sicherheitsleitstellen, Starkstromtechnische Anlagen, Allgemeine elektrotechnische Anlagen, etc., HLKS- Anlagen
- Kontakt zu Mietern und Eigentümern
- Entwickeln, Optimieren, Zusammenführung, Komplettierung und Kontrolle der nachhaltigen Aktualisierung von Dokumentationen der elektrotechnischen Anlagen (Anlagenbestand, Wartungs- und Überprüfungsnachweise, Service-Levelvereinbarungen, etc.) in Verbindung mit einem CAFM System.
Ihr Profil
- Ausbildung zum Diplomingenieur/Meister/Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik
- Berufsausbildung im Elektroinstallationshandwerk oder ähnlichem wäre vorteilhaft
- Sichere Anwendung der MS-Office Produkte (Excel, Word, Power Point)
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Englischkenntnisse für die gelegentliche Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern
Ihre Benefits
- Eine leistungsorientierte Vergütung gemäß Entwicklung des Bau-Tarifvertrages;
vermögenswirksame Leistungen; Sodexo Benefits Pass; Corporate Benefits - 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Große Flexibilität durch variable Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Ein kollegiales Miteinander, in dem der Teamgedanke großgeschrieben wird
- Deutschlandticket als Jobticket
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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