Head of Business Development - Payment & FinTech (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Mandant ist ein sich etablierender Anbieter von Payment Lösungen für die europäische Immobilienwirtschaft. Das Unternehmen ist Teil eines führenden Konzerns in dem Bereich Bankwesen und technische Immobilienwirtschaft.
Ihre Aufgaben
- Aufbau der Abteilung Business Development für die Sparte Payment & Fintech
- Identifizierung von Kunden, sowie Aufbau von potentielle Partnerschaften mit Unternehmen in der FinTech Branche
- Durchführung von Marktanalysen, um lukrative Möglichkeiten für die Einbettung von Zahlungs- und Finanzlösungen im Markt zu etablieren
- Bewertung von potenziellen Wachstumsmöglichkeiten durch Partnerschaften, Akquisen oder interne Entwicklung
- Aufbau und Pflege von Beziehungen mit potenziellen Partnern und Verhandlung von Bedingungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams für nahtlose Integration und Implementierung
- Regelmäßige Updates zu Trends und regulatorischen Änderungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium idealerweise im wirtschaftlichen Umfeld
- Erfahrung mit der Start-Up Kultur und Begeisterung für den Aufbau einer neuen Abteilung/Sparte im Unternehmen
- Idealerweise erste Erfahrung in der Payment-/Zahlungsverkehrsbranche oder in der Immobilienbranche, sowie in der Vermittlung von B2B- und B2B2C-Finanzprodukten
- Bestehendes Netzwerk zu FinTech Unternehmen in Deutschland wünschenswert
- Verhandlungssichere Englisch-, sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten, kombiniert mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen und überzeugende Geschäftsmodelle zu entwickeln
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen, leistungsstarken Umfeld und Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Geschäftsanforderungen
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten in ganz Deutschland möglich
- Dynamisches Arbeitsumfeld indem man die Chance bekommt ein Unternehmen und eine Abteilung mit aufzubauen
- Gleichzeitige Sicherheit durch ein etabliertes Konzernumfeld
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen und variablen Gehaltsanteil
- Lern- und Weiterbildungsplattform
- 30 Urlaubstage
- Flache Hierarchien und Du-Kultur
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem fixen und variablen Anteil
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.