HR Advisor (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften allen personalbezogenen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung, Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Onboarding neuer Mitarbeiterinnen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung administrativer Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten oder Personalkaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Advisor oder Personalreferent
- Teamplayer mit hohem Maß an eigenverantwortlichem Denken und Handeln
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Fitnessangebote in der Nähe
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.