HR Advisor (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Neu Isenburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 632652/1
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Über das Unternehmen

  • Unser Unternehmen entwickelt Lösungsangebote im Beauftragtenwesen für das Partnerunternehmen

Ihre Aufgaben

  • Erfassen und Pflegen aller Personaldaten in den HR-Systemen
  • Vorbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Organisation von Meetings und Team-Events
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen
  • Begleitung des Onboardings für neue Mitarbeiter
  • Koordination und Unterstützung beim Bewerbermanagement

Ihr Profil

  • Absolvierte Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungs- und Lernbereit
  • Lösungsorientiertes Denken sowie eine Teamplayer-Mentalität
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
  • Selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten

Ihre Benefits

  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 32 Tagen
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Vergünstigte Sportstudio-Mitgliedschaften
  • Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
  • Engagiertes, innovatives, freundliches Team
  • Kostenlose Snacks und Getränke

Gehaltsinformationen

  • Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 53.000 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung kann das Gehalt variieren.

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Ihr Kontakt bei Hays

Demet Egeli
Referenznummer : 632652/1
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