HR-Assistant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Allgemeine administrative Unterstützung der HR-Abteilung
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung von der Mitarbeitereinstellung bis zum Austritt
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Anträgen und Bescheinigungen
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie unterstützen das HR-Team bei der Zeiterfassung der Mitarbeiter
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine Zusatzqualifikation als bspw. Personalkaufmann/-frau oder Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich oder gerne auch Quereinsteiger aus personalnahen Tätigkeitsbereichen
- Vertrauter Umgang mit den MS Office-Produkten
- Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationstalent
- Sie verfügen über gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Angenehmes Arbeitsklima
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Loyalität
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.