HR-Assistenz (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Der Kunde ist ein sehr ambitioniertes Unternehmen in der Immobilienbranche. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Geschäft
- Betreuung administrativer Angelegenheiten
- Unterstützung des Recruitings sowie des Onboarding-Prozesses
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz
- Abwicklung des Austrittsprozesses inklusive der Erstellung von Austrittsdokumenten und Zeugnissen
- Personalstammdatenpflege in SAP
Ihr Profil
- Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten etc.
- Vertrauter Umgang mit den MS Office-Produkten sowie SAP HR-Kenntnisse
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.