HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa und ist dabei in 40 Ländern vertreten. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften bei Fragen zu Betriebsratsvereinbarungen, Tarifverträgen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Verantwortung der Transparenz und Entscheidungsgrundlage über HR Daten und KPIs
- Übernahme und Führung von HR-Projekten
- Beratung und Entwicklung von erforderlichen Veränderungen
- Weiterentwicklung des eigenen Betreuungsbereiches
- Weiterentwicklung von Talenten und Sicherstellung des Nachfolgemanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung im HR Business Partnering oder in der Personalbetreuung
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher Fragestellungen und im Tarifrecht
- Profunde Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Ihre Benefits
- Selbständiges lösungsorientiertes Arbeiten mit vielseitigen, herausfordernden Tätigkeiten
- Verantwortung und kurze Entscheidungswege
- Teamarbeit in einem positiven, dynamischen Umfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Einstiegsgehalt hierfür zwischen 75.000 € und 85.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 231 96325 273© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.