HR Consultant (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Kundenunternehmen ist weltweit führend in der Herstellung von Spezialchemie und Hochleistungsmaterialien. Der Kunde bietet durch seine Internationalität zudem ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner für die Betreuung der Integrationsschnittstelle innerhalb der Einheit HR Systems Demand Management
- Monitoring der ShapeIn-Solution und Fehlerhandling
- Durchführung von Lösungsfindung und -koordination
- Bearbeitung zwischen Workday und der SAP
- Analyse der aufgetretenen Fehler sowie anschließende Durchführung bzw. Veranlassung und Koordination von Korrekturen in den jeweiligen Systemen bzw. Schnittstellen inkl. Nachverfolgung
- Strukturierte Aufbereitung der aufgetretenen Fehler zur Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Tools sowie der dazugehörigen Prozesse
- Formulieren, Absetzen und Nachverfolgung der dazu notwendigen Change Aufträge
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder andere vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrungen im Personalbereich
- Fundierte SAP-Kenntnisse im Modul HR, idealerweise Erfahrungen im Cloud-Umfeld (Workday)
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine gute und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Der Vergütungsrahmen für diese Position liegt zwischen 55.000-60.000 Euro Jahreszielgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.