HR Controller (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit über 10.000 Beschäftigten, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Personalstatistiken/-reports
- Auswertungen und Analysen für das globale HR Controlling
- Mitarbeit im jährlichen Forecast- und Budgetprozess
- Mitwirkung an HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
- Selbstständige Durchführung von Stellenbewertungen
- Erarbeitung von Comp&Ben-Vorschlägen
- Erstellung von Auswertungen, HR-Statistiken, Analysen
- Datenpflege des CIS Datenrooms
- Erstellung von Ad-hoc reports
- Erledigung von diversen administrativen Tätigkeiten und Korrespondenzen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR Umfeld oder Controlling
- Kenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Ausgeprägte System- und Zahlenaffinität
- Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes insbesondere Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Diskretion und Teamfähigkeit
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & Remote Optionen
- Täglicher Brötchenwagen
- Vergünstigtes Deutschlandticket und JobRad
- Attraktive Vergütung in einem krisenfesten Unternehmen
- Bezuschusste Sportkurse/-aktivitäten
- Mitarbeitervorteile beim Einkauf verschiedener Markenprodukte sowie Event und Kultur Highlights
- Ausreichend kostenlose Parkplätze & sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 221 88041 218© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.