HR Controlling Consultant (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten die SAP HCM-Standardberichte und begleiten die Einführung eines neuen Data Warehouses
- Sie erstellen kurz- und mittelfristige Personalkosten-Forecasts
- Sie identifizieren in enger Abstimmung mit dem HR-Expertenteam die Optimierungsmöglichkeiten in unseren Reporting-Prozessen
- Sie schaffen Transparenz für Tarifverhandlungen indem Sie pesonalwirtschaftliche Zahlen durchdringen
- Sie begleiten die jährliche Personalkostenplanung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling mit
- Sie beherrschen reporting-Standards sicher und verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel, SAP HCM und idealerweise erste Erfahrungen mit Data-Warehouse-Systemen
- Sie sind starker Netzweker mit hoher Beratungskompetenz, der sich in zahlreichen Schnittstellenfunktionen innerhalb einer komplexen Matrixfunktion wohlfühlt
- Sie zeichnen sich durch gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und können komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und verschiedenen Stakeholdern vermitteln
Ihre Benefits
- Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung
- Sie genießen eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Sie können verschiedene Benefits für die sportliche Betätigung nutzen
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung ist ein Einstiegsgehalt zwischen 80.000 EUR und 100.000 EUR möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.