HR Coordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen im Bereich des Einzelhandels mit rund 7.000 Mitarbeiter in 27 Ländern.
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Arbeitsverträgen sowie Aufsetzen von Vertragsänderungen
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung
- Organisation der operativen Personaladministration (Anfertigung, Pflege und Kontrolle personalrelevanter Dokumente sowie Listen und Reportings)
- Administration und Pflege der Mitarbeiterstammdaten im HR System Workday
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Analysen, Statistiken und Präsentationsunterlagen
- Mitwirken bei Sonderthemen und in diversen HR-Projekten
Ihr Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich und der MItarbeiterbetreuung
- Eine strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich (Deutsch und Englisch)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit (tageweise)
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
- Eine unbefristete Anstellung
- Urlaubsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wertschätzung, eine herzliche Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.