HR Generalist (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie leisten einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen, z. B. durch die Einstellung von Talenten, die Entwicklung von Fähigkeiten, die Unterstützung und Beratung während des gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters
- Erbringung effizienter und qualitativ hochwertiger HR-Dienstleistungen, die den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdecken - Einstellung, Versetzung, Beförderung und Kündigung für die jeweilige Kundengruppe.
- Besetzung aller genehmigten offenen Stellen innerhalb Ihrer Kundengruppen in Übereinstimmung mit dem vereinbarten Rekrutierungsprozess und mit dem richtigen Gleichgewicht zwischen Talentqualität, Geschwindigkeit und Kosten.
- Sicherstellung einer angemessenen Einarbeitung/eines angemessenen Verständnisses/einer angemessenen Kommunikation des Leistungsmanagementprozesses des Unternehmens
- Aufbau und Pflege einer starken Partnerschaft mit wichtigen Beziehungen innerhalb Ihrer Kundengruppen und mit dem HR-Team am Hauptsitz
- Sie unterstützen die anderen HR-Generalisten bei Bedarf.
- 30 % der Tätigkeit ist mit Reisen innerhalb Deutschlands verbunden.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Personalwesen, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre bevorzugt
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Frühere Erfahrungen im Einzelhandel sind von Vorteil, aber kein Muss.
- Sie sollten sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen und mit Unklarheiten umgehen können
Ihre Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Kostenfreies Jobticket
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.