HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Projektleitung und Mitarbeit im Rahmen der Einführung einer digitalen Personalmanagementsoftware
- Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung für die internen Mitarbeiter mit dem Programm DATEV-Lodas
- Ansprechpartner und Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Begleitung und Durchführung der Lohnsteueraußen- und der Sozialversicherungsprüfung
- Pflege und Verwaltung der Stammdaten, Personalakten und der Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Aufbereitung der Jahresabschlusstätigkeiten und Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Abschluss eines personalrelevanten Studiums sowie idealerweise Weiterbildung zum Fachassistent (m/w/d) Lohn und Gehalt und/oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Profunde praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen in der Projektarbeit
- Hohe Selbstorganisation, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
- Authentisches und verbindliches Auftreten
- Serviceorientiertes Denken und Handeln
Ihre Benefits
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beru
- Heiligabend und Silvester erhalten Sie zusätzlich fre
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsveranstaltung)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.