HR-Generalist Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten wie z. B. Onboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-relevante Schreiben, Zeiterfassung sowie Austrittsprozess inkl. Zeugniserstellung und vieles mehr
- Ganzheitliche Begleitung und Beratung der Mitarbeiter/innen am Standort zu allen Personalthemen
- Ansprechperson am Standort für personalrelevante Fragestellungen
- Vorbereitung, Abwicklung und Durchführung der Gehaltsabrechnung über DATEV Lodas
- Erstellung von Übersichten und Statistiken
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
- Betreuung unserer Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Mitarbeit bei lokalen Projekten und Initiativen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechendem Personalschwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Position in einem international tätigen Industrieunternehmen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
- Exzellente deutsche und gute englische Sprachkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse bei der Abwicklung und Umsetzung der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise mit dem Programm DATEV Lodas
- Proaktivität und Hands-on-Mentalität gepaart mit einer analytischen Denkweise
- Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation
- Ausbilderschein von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen am Standort Kelkheim mit interessantem Produktportfolio und langjähriger Tradition
- Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz bei wachstumsorientiertem Arbeitgeber
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, hohe Eigenverantwortung in familiärer Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Schulungsangebote zu Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
Gehaltsinformationen
Je nach Erfahrungsgrad ca. 65.000 Euro.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.