HR Spezialist Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Kundenunternehmen ist weltweit führend in der Herstellung von Spezialchemie und Hochleistungsmaterialien. Der Kunde bietet durch seine Internationalität zudem ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Durchführung einer termingerechten und qualitätsgesicherten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten in HR SAP
- Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung entgeltrelevanter Sachverhalte und Bearbeitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung im SAP-HR-System
- Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Daten sowie der Zeitwirtschaftsdaten in HR SAP inklusive Abrechnungscontrolling d.h. Durchführung diverser Kontrollen im Entgeltabrechnungsprozess
- Erstellung von Bescheinigungen/Dokumenten sowie Arbeitsanweisungen und Dokumentationen
- Erteilen von Auskünften in Fragen der Entgeltabrechnung, des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der Zeitwirtschaftsdaten
- Bearbeitung von fachbezogenen Sonderaufgaben (abrechnungsrelevant, systemseitig oder Sonstiges) sowie Mitarbeit in Projektaufgaben und -themen im HR-Umfeld
- Auszahlung nach Austritt z.B. Ideenmanagement, Erfindervergütung
- Durchführung von anderen Administrativen Aufgaben wie z.B. :
- Pflege Stammdaten, z.B. Änderungen Bankverbindungen, Adressänderungen komplett ohne Ausnahme, Azubi Einstellungen Berufsstarter
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Abgeschlossene funktionsbezogene zusätzliche Aus- oder Weiterbildung bspw. Personalfachkauf-mann/-frau oder Lohnbuchhalter
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Lohnsteuerrecht und anderweitiger arbeitsrechtsrelevanter Gesetze
- Fundierte Kenntnisse im Umfeld der tariflichen und betrieblichen Regelwerke
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem ERP System SAP (SAP/HR)
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen
- Fundierte Kenntnisse der Administrationsprozesse im definierten Aufgabenbereich
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorausgesetzt
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Gehaltsinformationen
- Der Vergütungsrahmen für diese Position liegt zwischen 44.000 Euro bis 46.000 Euro Jahreszielgehalt bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.