Kaufmännischer Bereichsleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle kaufmännischen Geschäftsbereiche (Lizenz- und Fortbildungsmanagement sowie Officemanagement)
- Unterstützung sowie Förderung und Forderung der Mitarbeiter
- Ausführung des Personalmanagements und Vertretung der Finanzbuchhaltung
- Vorbereitung und Umsetzung teilweise bereichsübergreifender Projekte(insb. Digitalisierung)
- Weiterentwicklung des hauseigenen CRM-Systems sowie interner Arbeitsprozesse
- Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Erstellung monatlicher Finanzreportings
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre)
- Relevante Berufserfahrung, idealerweise mit nachweisbarer Führungs- und/ oder Projektverantwortung
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Strukturiertes und eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten
- Eine strukturierte, flexible und vorausschauende Arbeitsweise
- Gute bis sehr gute MS Office-Kenntnisse
Ihre Benefits
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimalen Arbeitsbedingungen verbunden mit einem hohen Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Projekten
- Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team
- Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie flexible Arbeits-Zeiten mit digitaler Zeit Erfassung
- Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke u. v. a. m.
Gehaltsinformationen
70.000 Euro - 75.000 Euro
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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