Leiter Einkauf (m/w/d)
Über das Unternehmen
Sonderanlagenbauer im Hochpreissegment mit einem hohen Anspruch an Qualität. Familiäres Arbeitsumfeld mit etwa 250 Mitarbeitern am Standort.
Ihre Aufgaben
- Führung des Einkaufs- und Dispositionsteams (ca. 10 Personen)
- Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen
- Performance-Management von Lieferanten
- Verantwortung für größere Abschlüsse
- Betreuung der Ausbildung der Mitarbeiter im Einkauf und der Disposition
- Analyse der Einkaufskennzahlen für das Einkaufscontrolling
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der Maschinen- oder Anlagenbauindustrie (Wasserarmaturen oder verwandte Branche)
- Technische Affinität und Erfahrung im Schnittstellenmanagement zu Fachabteilungen
- Sehr gute Kenntnisse über die unterschiedlichen Fertigungs- und Beschichtungsverfahren
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Einkaufs-Methoden und -Tools, sowie im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Verhandlungsgeschick und wirtschaftlicher Weitblick
- Kommunikationssicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelunge
Gehaltsinformationen
100.000 mit Option auf einen Dienstwagen
Über Hays
Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 711 34229 290© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.