Leitung HR Administration (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein Schweizer Konzern mit 22.000 Beschäftigten weltweit, der sich auf das Catering in der Luftverkehrsbranche spezialisiert hat.
Ihre Aufgaben
- Fachliche sowie disziplinarische Führung eines jungen, dynamischen HR-Teams
- Sicherstellung der effizienten und korrekten operativen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesses
- Schnittstelle zum Payroll- & HR Business Partnering - Team
- Beratung in arbeitsrechtlichen HR-Themen und enger Austausch mit den Betriebsräten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den ArbeitnehmervertreterInnen
- Optimierung von HR- und Change Management Prozessen sowie die Durchführung von Digitalisierungsprojekten
Ihr Profil
- Profunde Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
- Vorerrfahrung in der Leitung und im Aufbau von Teams und Strukturen
- Als erfahrener HR-Allrounder können Sie sowohl konzeptionelle als auch operative Aufgaben erarbeiten
- Begegnung auf Augenhöhe - Ihre Kommunikation als Führungskraft ist wertschätzend und transparent
- Sie begegnen Veränderungen mit einer positiven Grundeinstellung
Ihre Benefits
- Internationales Umfeld am "Tor zur Welt" - dem Frankfurter Flughafen
- Weitreichende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internationale Konzernstruktur
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung
- Kostenloser Parkplatz am Frankfurter Flughafen
- Kantine mit kostenlosem und vergünstigten Essensangebot
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 65.000 und 75.000 EUR.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.