Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie überwachen und betreuen das Zeiterfassungssystem
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zu Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen
- Sie erstellen monatlich Auswertungen und Statistiken
- Sie bringen das Betriebliche Gesundheits- und Eingliederungsmanagement voran
- Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente
- Sie übernehmen organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich Personal
- Sie arbeiten bei Projekten im HR-Bereich mit
Ihr Profil
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie zeichnen sich durch Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Gewissenhaftigkeit und Zielorientierung aus
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Sie bringen gute arbeitsrechtliche, lohn- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
- Sie beherrschen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sprechen fließend Englisch
- Sie besitzen gute IT-Kenntnisse
- Sie haben Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Ihre Benefits
- Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag möglich
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
- Wir erstellen Ihnen eine Auswahl pass genauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
- Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
+49 228 96965 223© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.