Manager IT-Portfoliomanagement (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender internationaler Anbieter von smarten Finanzierungen, Software-Produkten, digitalen Lösungen sowie Zahlungsverkehrsanwendungen in der Immobilienbranche und angrenzenden Industrien.
Ihre Aufgaben
- In Ihrer Rolle koordinieren Sie das aus Projekten und größeren Linienaktivitäten bestehende IT-Change-Portfolio unseres Kunden und stehen für die Transparenz der Transformations- und Digitalisierungsprojekte in der IT ein.
- Engagiert unterstützen Sie dabei die Steuerung und das Reporting des Portfolios und stellen in engem Austausch mit den IT-Einheiten und dem Projektportfoliomanagement die Vollständigkeit und Aktualität der dafür benötigten Informationen sicher.
- Sie koordinieren die Planung von Aktivitäten im Portfolio und beraten gemeinsam mit der Enterprise Architektur und der Business-Analyse Projektmanager und Auftraggeber in der Initiierungsphase.
- Mit Ihrem Input ermöglichen Sie die Allokation von Ressourcen und die Priorisierung von Aktivitäten im Portfolio.
- Auch das Anstoßen, Leiten und/oder Supporten von interdisziplinären Transformations- bzw. Digitalisierungsprojekten weiß unser Kunde bei Ihnen in den besten Händen.
- Sie arbeiten konzeptionell an der Weiterentwicklung von Prozessen zur Steuerung von Terminen, Ressourcen, Kosten, Risiken und Abhängigkeiten mit und setzen diese proaktiv auf Portfolioebene um.
Ihr Profil
- Versiert im Initiieren, Planen und Leiten bereichsübergreifender Projekte sowie im Organisieren interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bewandert im Programmmanagement und Projektportfoliomanagement
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und in organisatorischen Veränderungsprozessen
Ihre Benefits
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit
- 39 Wochenstunden
- Mind. 50% Home-Office Anteil
- Hauseigene Learning Plattform
- Altersvorsorge
- Monatliche vermögenswirksame Leistungen
- Hauseigene hervorragende Kantine
- Attraktive individuell abgestimmte Zusatzleistungen
Gehaltsinformationen
- Je nach Seniorität von 80.000 - 110.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.